Planos de Saúde para Você
COTAÇÃO DE PLANO DE SAÚDE - O QUE PRECISO INFORMAR
Faça uma Cotação Sem Compromisso!
Convênios Médicos “Analisamos seu plano atual para identificar oportunidades de economia
e possíveis condições de redução de carências.”
Para encontrar um plano de saúde adequado, a cotação deve considerar mais do que o preço. Idade, cidade, quantidade de pessoas, hospitais de preferência e modalidade de contratação ajudam a identificar as opções disponíveis para você, sua família ou sua empresa.
Na Cuidamos da Sua Saúde, realizamos uma análise personalizada para comparar valores, coberturas e condições de utilização, explicando os diferenciais antes da contratação.
É o levantamento das opções e dos valores disponíveis para determinado perfil de contratação.
A proposta considera as características dos beneficiários e do produto, como rede de atendimento, acomodação, abrangência e coparticipação.
A cotação não ativa o plano nem garante a aceitação da proposta. A contratação depende da documentação, da elegibilidade e da confirmação das condições pela operadora.
Informe onde os beneficiários moram e onde pretendem utilizar o plano. O CEP pode ajudar a identificar as opções de comercialização e os serviços próximos.
Para planos empresariais, também é importante informar a localização do CNPJ.
Informe a idade ou a data de nascimento de todos os beneficiários. Essa informação é necessária para calcular os valores conforme as faixas etárias.
Indique quantas pessoas serão incluídas e qual o vínculo entre elas: titular, cônjuge, filhos, sócios, funcionários ou outros dependentes.
A elegibilidade e a quantidade mínima de vidas variam conforme o produto.
Informe se procura um plano para pessoa física ou se possui empresa ou MEI.
Ter CNPJ pode permitir a análise de produtos empresariais, mas é necessário cumprir as regras de contratação e comprovar os vínculos dos beneficiários.
Diga quais estabelecimentos são importantes para você e em quais unidades deseja atendimento.
A rede deve ser confirmada para o produto e a categoria específicos, inclusive quanto aos serviços disponíveis.
Informe uma faixa de investimento mensal. Isso ajuda a selecionar alternativas compatíveis e a comparar possíveis despesas de coparticipação.
Também é útil informar se procura:
Atendimento regional ou nacional;
Enfermaria ou apartamento;
Plano com ou sem coparticipação;
Reembolso para atendimento particular;
Cobertura obstétrica;
Inclusão de assistência odontológica.
Para avaliar uma possível mudança, envie inicialmente:
Nome da operadora e do produto;
Data de início do plano;
Valor aproximado da mensalidade;
Quantidade e idade dos beneficiários;
Tipo de acomodação;
Existência de coparticipação;
Motivo da troca.
Conforme a análise, poderão ser solicitados documentos que comprovem o vínculo e o tempo de permanência.
Portabilidade e redução comercial de carências são processos diferentes. As possibilidades precisam ser confirmadas para cada caso.
Antes de cancelar o plano atual, confirme a aceitação, a vigência e as condições do novo contrato.
Para uma simulação inicial, normalmente é possível começar com idades, cidade, quantidade de pessoas e modalidade desejada.
Na contratação, podem ser exigidos documentos pessoais, comprovantes de vínculo, documentos da empresa e formulários específicos.
Envie documentos somente pelos canais confirmados com a equipe responsável. Quando houver Declaração de Saúde, preencha com atenção e veracidade.
É importante separar forma de contratação, cobertura assistencial e características do produto.
Individual, familiar, empresarial e por adesão indicam como o plano é contratado. Já expressões como hospitalar, regional, Premium ou com coparticipação descrevem outras características.
É contratado por pessoa física para atendimento do beneficiário, sem necessidade de CNPJ ou vínculo com entidade profissional.
A disponibilidade depende das operadoras e dos produtos comercializados na região.
Permite a contratação por pessoa física com inclusão de familiares, conforme as regras do produto.
Nem todo plano utilizado por uma família é de contratação individual/familiar. Uma família também pode estar vinculada a um contrato empresarial ou por adesão, com regras diferentes.
É contratado por uma pessoa jurídica para beneficiários com vínculos elegíveis, como sócios, funcionários e dependentes admitidos pelo contrato.
Existem produtos para diferentes portes de empresa. A quantidade mínima de vidas, os documentos e as condições comerciais precisam ser confirmados na proposta.
Não existe uma quantidade mínima única válida para todas as operadoras.
O MEI pode ter acesso a produtos empresariais quando atende às exigências aplicáveis.
Para contratação por empresário individual, é necessário comprovar a atividade empresarial e a regularidade cadastral pelo período mínimo de seis meses, além dos demais requisitos.
A quantidade de beneficiários e os vínculos aceitos dependem do produto. Apenas possuir um CNPJ não garante a contratação.
É destinado a pessoas com vínculo elegível com entidades de caráter profissional, classista ou setorial, como associações, sindicatos e conselhos.
Pode contar com a participação de uma administradora de benefícios. A disponibilidade depende da entidade, da profissão ou categoria, da região e do produto.
Ser profissional liberal não garante, automaticamente, acesso a qualquer plano por adesão. É necessário confirmar e comprovar a elegibilidade.
Inclui consultas, exames e procedimentos ambulatoriais cobertos, conforme as regras assistenciais. Não equivale à cobertura de internações hospitalares.
Voltada às internações e aos procedimentos hospitalares cobertos. Pode ser contratada com ou sem obstetrícia.
Um plano exclusivamente hospitalar não substitui a cobertura ambulatorial para consultas e exames de rotina.
Combina assistência ambulatorial e hospitalar, podendo incluir obstetrícia conforme o produto.
Oferece assistência odontológica conforme a cobertura contratada. Pode ser um produto separado ou integrar uma oferta comercial, devendo suas condições ser verificadas.
Abrangência: determina as localidades de cobertura. Um plano nacional não oferece acesso automático a qualquer hospital do país.
Acomodação: define o padrão de internação, como enfermaria ou apartamento, conforme o contrato.
Coparticipação: pode gerar cobranças por utilização além da mensalidade. Solicite a tabela antes de escolher.
Reembolso: permite restituição de despesas elegíveis fora da rede, quando previsto, respeitando os limites contratados.
Linhas Premium: são categorias comerciais que podem reunir rede diferenciada, reembolso e serviços adicionais. Não constituem uma modalidade de contratação independente.
Planos voltados ao público sênior: possuem posicionamento comercial para determinadas idades. Confira a modalidade contratual, a rede e as condições de ingresso.
Na Cuidamos da Sua Saúde, reunimos as informações do seu perfil, selecionamos opções disponíveis e explicamos as diferenças entre as propostas.
Comparamos mensalidades, hospitais, laboratórios, coberturas, carências, coparticipação, reembolso e reajustes, com orientação na contratação e acompanhamento no pós-venda.
Para começar, informe:
Cidade e estado;
Idade de cada beneficiário;
Quantidade de pessoas;
Se possui CNPJ ou MEI;
Hospitais de preferência;
Se já possui plano de saúde;
Faixa de orçamento desejada.
Receba uma análise gratuita e sem compromisso para você, sua família ou sua empresa.
Solicite sua cotação pelo WhatsApp: (11) 94751-0745
